Karola

Det finns många sjukdomar som är hemska och KOL är en av dem.
Lungornas kapacitet försämras hela tiden, det blir jobbigare att andas och att syresätta sig. Det medför i sin tur att det blir svårare att ha ett aktivt liv.

Får man syrgas för att underlätta andningen kan det i sin tur påverka att man inte kan göra sig av med koldioxiden i kroppen i och med att man inte orkar andas ut ordentligt, och det kan i sin tur leda till koldioxidförgiftning och medvetslöshet…Moment 22 🙁

Det har snart gått ett år sedan som min mamma gick bort. Hon hade under många år en svår KOL som hon tappert försökte hantera och till slut orkade varken mamma eller hennes kropp mer.

Idag är det internationella KOL-dagen, en dag värd att uppmärksamma men framförallt att vi tänker till lite extra….Vad kan vi göra för de som finns i vår närhet som har KOL eller andra sjukdomar och som behöver lite extra stöd och glädje i livet?

Ta vara på varandra!

…är en stor dag, värd att fira, precis som mors dag.

Fars dag har sitt ursprung i USA. Den 19:e juni 1910 firade Sonora Smart Dodd i Spokane, Washington, sin pappa William Smart för första gången. Hon ville hedra honom för att han ensam fostrat sina sex barn efter att hans fru dött i barnsäng när Sonora föddes.

1924 förklarade president Calvin Coolidge att han stödde idén. 1966 instiftade president Lyndon B. Johnson den tredje söndagen i juni som Fars dag i hela USA:

1931 kom Fars dag-firandet till Sverige och precis som övriga nordiska länder firades dagen i början av juni.
Efter önskemål från det nordiska handelssamfundet flyttades för Fars dag till november för att anpassas mer till Mors dag. Fars dag infaller därför numera på andra söndagen i november.

Beslut om kommunens budget och flerårsplan är bland det viktigaste beslutet vi tar under ett år, det visar vad vi vill och vart vi ska.

I flerårsplanen har vi fyra övergripande mål för hela kommunen, ett socialt hållbart Falköping, ett attraktivare Falköping, ett näringsliv som utvecklas och kvalitén i verksamheterna ska öka.

Ett socialt hållbart samhälle handlar ofta om de ”mjuka frågorna” där vi utgår från alla människors lika värde, rättigheter och skyldigheter. Att fler människor känner sig delaktiga i samhället, har möjlighet att påverka och att man har en tillhörighet.
Några områden som vi kommer jobba med under 2017 är ökad ungdomsdemokrati, att fler ska lyckas i skolan, matcha utbildning och jobb för att minska arbetslösheten. Att trivas där man bor är en viktig förutsättning för det goda livet och vi ska fortsätta arbetet med att ta fram attraktiva boendemiljöer för framtida bostäder.

Ett attraktivare Falköping inkluderar trivsel, att kommunens invånare vill bo kvar och att folk vill flytta till oss. Men det handlar även om företagsetableringar, både gamla och nya, för att skapa arbetstillfälle och utveckling av kommunen.
Mösseberg och Ålleberg som rekreationsområden förutom alla vacker natur som finns i kommunen har stor betydelse för vår attraktivitet.
Inom det här målet finns några av de frågor som Centerpartiet har drivit och fortfarande driver för att vi ska kunna bo och leva i hela kommunen. Simskoleskjutsar, vägbidrag och bidrag till vatten- och avloppsföreningar är viktiga landsbygdsfrågor. Det finns de som tycker det är ”små och lite oviktiga” frågor men inte för oss.

Näringsliv som utvecklas är det tredje målet och det glädjer mig att vi har ett starkt näringsliv i kommunen. Däremot har företagen svårt att rekrytera rätt kompetens emellanåt och här måste vi som kommun fortsätta hjälpa till på olika sätt.

Kvalitén i vår egen verksamhet ska öka och det kommer krävas både kreativa ideér och i vissa fall mer pengar. De stora satsningarna vi gör är inom barn och utbildningsnämnden, socialnämnden och tekniska nämnden. Mer pengar för att möta det ökade behovet i de stora barngrupperna, arbetsmarknadsenhet för att minska arbetslösheten, mer pengar till kostenheten och satsningar på att minska energianvändandet är några av satsningarna.

Under de närmsta åren kommer vi ha fortsatt stort investeringsbehov, främst på skolor, förskolor på landsbygden och i tätorten, demenscenter men även fortsatt utveckling av Plantis och Mösseberg.

Vi har fördelat ungefär 1,9 miljarder till kommunens verksamheter och hoppas att vi gemensamt ska utveckla kommunen till att bli än bättre för att fler ska kunna leva det Goda livet i Falköpings kommun.

Ordförande i kultur och fritidsnämnden, Allan Bjärkhed, inledde sitt anförande med en egen fri översättning på Satisfied mind, Bob Dylan, nobelpristagare i litteratur.
Det behövs både kultur och kloka budskap på våra möten. Tack Allan!

Under några dagar har jag varit i Umeå med min dotter. En av hennes bästa kompisar bor i Umeå så det har blivit några resor för oss. Jag tycker om Norrland och Umeå är en trevlig stad som blivit utsedd till Europas kulturhuvudstad 2014.

Förra gången jag var här var det sommar, varmt och skönt med ”klipphäng” och dykning.

Den här gången har jag pulsat i snö! Jag tycker om alla våra årstider och tycker att det är härligt med snö, sol och minusgrader 🙂

I morgon ska vi styra söderut igen och när jag tittar på vädret så hoppas jag att vi inte blir insnöade eller rent av ”utsnöade”. Upp till 30 centimeter snö i Västergötland är inte skoj att komma hem till…får hoppas det är plogat bra när vi kommer så långt, vill gärna komma hela vägen hem.

Efter en intensiv vecka i USA  trodde jag i min enfald att det skulle bli lite lugnare när jag kom hem men oj vad fel jag hade!
Dagarna har varit fulla med möten, möten och möten. Kvällarna med möten och utbildning. Roligt, intressant men för lite tid till annat, bland annat att blogga, så idag får det bli en liten summering av de senaste veckorna 🙂

Har ju tidigare sagt att jag går på en engelska kurs och det medför prov…Har nu haft två prov och inväntar svaret på prov två. Vet att jag är godkänd men inte vilket betyg det blir. Olidligt spännande! 😉 Är länge sedan jag satt i skolbänken och det märks men jag läser engelska böcker, lyssnar på engelska ljudböcker, ser på filmer utan svensk text och så vidare. Veckan i USA var nyttig även när det gäller språket.

Jag är gruppledare för Centerpartiets fullmäktigegrupp i Falköping och vi har möte en gång i månaden. Det senaste året har jag valt att ha möten runt om i kommunen och det senaste mötet var i Stenstorp, på Gunvor Johdets bonadssamling. Det är fascinerande att Gunvor själv, trots hennes stora intresse för handbroderade alster, inte broderade något själv. Hon har istället samlat in alla bonader och dukar som andra har gjort. En imponerande samling!

Kunskap kan man aldrig få för mycket av och just nu går jag även en utbildning som heter ”närodlat ledarskap”. Hur fungerar ett gott ledarskap, hur får man fler människor att bli engagerade, hur hanterar man konflikter? Detta är personliga utvecklingsfrågor som ska pågå hela tiden, det finns alltid något man kan förändra och förbättra.

Skolorganisationens framtid i Falköping är en oerhört viktigt fråga och den diskuteras mycket i olika forum just nu. Under måndagen var det möte med kommunens förskolechefer och rektorer där vi diskuterade rapporten som PWC har lämnat. Vad är fördelarna och nackdelarna med små och stora skolor? Hur påverkar det våra barn om en skola läggs ner? Hur påverkar det samhällsekonomin? Hur når vi bättre resultat på alla våra skolor oavsett storlek? Hur får vi fler legitimerade lärare att jobba i vår kommun? Kan vi införa fjärrundervisning i vissa ämnen där vi inte får tag på legitimerade lärare? Många frågor som vi behöver fortsätta att diskutera med invånare i kommunen, professionen och våra barn. Tanken är att det ska finnas ett förslag till beslut i slutet av året eller början av nästa år.

Kommunen har ungefär 3200 anställda och det rör sig hela tiden, några går i pension några slutar eller utbildar sig till något annat. Några gånger per år har vi en introduktionsdag för nyanställda där vi berättar om hur kommunen fungerar, vilka mål vi har och vilka rättigheter och skyldigheter man har som anställd. Personalen är det viktigaste vi har och vi försöker hela tiden utvecklas för att bli bättre arbetsgivare. Vi har stresshantering, rökavvänjningskurser, kommungym, kulturella aktiviteter, vi inför ”rätten till heltid” och mycket annat.

Gårdagen innebar mötesrace! Onsdagsberedning 8-10 där aktuella frågor diskuteras. Den här veckan var det översiktsplanen, förtätningsstudie i Falköpings tätort, reglemente för verksamhet- och ekonomistyrning och ett akut ärende som handlar om vi kan få fler tågstopp framöver.
Klockan 10 kom patientnämnden och berättade om hur de arbetar och vart man vänder sig om man inte är nöjd med vården man fått.
Efter lunchen var det möte med KSAU, kommunstyrelsen arbetsutskott. Där tog vi beslut om att anställa Karina Bronell som skolchef, markanvisningstävling för kvarteret Prästgårdsgärde, samverkansöverenskommelsen mellan Falköpings kommun och lokalpolisområde och många fler ärenden.

Dagens sista möte började 18.00…Kan säga att man blir lite trött efter en mötesracedag!

Idag har jag varit på ett intressant möte med Länsstyrelsen som handlade om de regionala miljömålen. Det ska tas fram åtgärdsprogram för att minska miljöpåverkan och vi var många som påpekade att det måste finnas flexibilitet i hur man når målen. Det ser olika ut i alla kommuner och det måste finnas utrymme för att jobba på olika sätt utefter de förutsättningar som finns.

Är det dags för soffhäng nu då? Nix, nu är det sista utbildningstillfället i ”närodlat ledarskap”. 🙂

Som tur är fick jag dyka lite i helgen som var, det var härligt att få komma i vattnet igen även om det börjar bli lite kallt nu. Men det finns mycket att titta på, som den här söta lilla bläckfisken (Squid).

Veckans studiebesök har varit väldigt olika när det gäller säkerhet, teknikutveckling, storlek på företag och så vidare. Vi har varit på företag där hörselskydd och skyddskläder inte funnits överhuvudtaget, företag som haft minutiös säkerhet när det gäller besök. Företag som fortfarande jobbar med traditionellt hantverk till högteknologiska företag.

Idag var det studiebesök på Superior JoiningTechnolgies. Ett företag som tillverkar saker till 17 olika flygplan, instrument till läkemedelsindustrin och mycket annat. De tillverkar delar som redan idag är godkända på marknaden, samtidigt jobbar de med att ta fram nya designer för att förbättra produktionen. Säkerheten är A och O när det gäller flygplansdelar och det är mycket regler, certifikat och pappersarbete som ska skötas.

Teresa Beach-Shelow och hennes man startade företaget i sitt garage 1992 och sedan dess har de bytt lokaler fyra gånger, varje gång har de blivit fem gånger större och har idag 25 anställda.
Det märks att de jobbar mycket med arbetsmiljön på företaget. Det är speciella lysrör som ska ge mycket ljus, golvet är ljust för att möta upp ljuset från lamporna, det är många fönster så att dagsljuset kan komma in. De flesta arbetsplatserna har ”ett eget fönster”. Det är rena, fräscha lokaler där de gör de ”smutsiga” arbetsmomenten i ett tillstängt rum.

På en av arbetsplatserna testade de alla delar som ska användas eller lämna fabriken och det var intressant att se hur de gjorde. Nu hade de precis köpt in en större maskin och en lyftkran så att de kan ta emot större objekt som ska testas. Dessutom har de köpt in en 3D skrivare så alla prototyper görs i den först för att se att de funkar.

I samband med lunchen fick vi möta verksamhetsledare för RAEDC , organisationen som vi tidigare i veckan fick information om.

Eftermiddagens företagsbesök fortsatte i flygets tecken och vi åkte till Woodward, ett stort företag en bit utanför Rockford. De har två fabriker, den vi var i invigdes 2015 och var sex fotbollsplaner stor.

De gör 13 olika delar till flygplan idag, 1990 gjorde de en. Företaget växer och de har som mål att växa upp till 20 gånger mer än idag innan 2021. De tillverkar ungefär 20 % av sina flyplansdelar i fabriken, övriga 80% har de andra leverantörer som gör åt dem. Däremot kontrollerar de själva alla delar som de sedan skickar till slutkund. General Electric är deras största kund.

God arbetsmiljö och minskad miljöpåverkan arbetades det med och i taket fanns solpaneler. När solen är framme tillräckligt slås ordinarie ström till lamporna av och solenergin går in istället. De hade, precis som företaget på förmiddagen, öppna kontorslandskap för att det är bättre för arbetsklimatet. De såg fördelar med att personalen kan se, höra och prata med varandra utan stängda dörrar. Tvärtemot hur vi oftast gör i Sverige!

De har sammanlagt 1650 anställda på fabrikerna, 500 på den vi var på. De hade mycket robotar och allmän teknik men ansåg inte att robotarna tar människornas arbete. För att robotarna ska kunna skötas behövs välutbildad personal, däremot ska inte personalen göra de monotona arbete som en robot kan göra…

Av sekretesskäl fick inga foton tas men en bild utanför fick jag till 🙂

Två intressanta studiebesök som verkligen ligger i framkant när det gäller teknik och arbetsmiljö!

För tio år sedan startade samarbetet mellan Lidköping och Rockford och i kväll var det
10-årsjubileum. Vi var i ett gammalt bryggeri,Prairie Street Brewhouse, som har renoverats och är ett stort eventhus idag. Grattis till Lidköping och Rockford!

Det gjordes en presentation av vad som gjorts under de här åren och alla som kom från Sverige fick gå upp på scenen och presentera sig. God mat och gott sällskap…Vad kan man mer önska sig?

Tyvärr är det sista kvällen i Rockford och det blev många farväl, det känns lite sorgligt.
Samtidigt är det skönt att få komma hem. Det har varit en intensiv vecka och imorgon ska vi äta lunch på handelskammaren i Chicago innan planet tar oss hem till Sverige igen.

Ny dag – nya studiebesök. Dagen började på Leading Edge Hydraulics (LEH) ett hydralikföretag som har samarbetet med CEJN i Skövde. LEH har två fabriker med sammanlagt 16500 m2 och 100 anställda.
De tar fram delar och servar skogsmaskiner, bussar, truckar, traktorer med mera. De jobbar även med vindkraftverk och annan grön energi.

Lite roligt är det när Russ Dennis, VD, visar deras reklamfilm som Ekman & Winroth från Falköping har gjort. När jag berättade att killarna är från Falköping bad han oss hälsa att han är SÅ nöjd med filmen. Den har allt man kan önska, känsla, medryckande musik, budskap och den är snyggt gjord. Jag kan bara hålla med! Snyggt jobb Stefan och Jens! En speciell känsla att vi är i Rockford USA och en film av Falköpingskillar visas och får idel beröm. Lite extra stolt över att vara Falköpingsbo 🙂

Rockford är en svenskbygd sedan länge tillbaka och de är väldigt stolta över detta och nästa besök var på Erlander Home Museum. 1852 var det många svenska emigranter som kom till Rockford och en av dem var John Erlander.

1871 byggde John det första tegelhuset i Rockford och hans dotter, Mary, bodde i huset fram till 1951. Då skänkte hon det till Swedish Historical Society som har haft det som museum från 1952. Mary var konstnär och gjorde vackra vägg- och takmålningar i huset som de har lyckats bevara.

Lidköpings byggelever fräschar upp och renoverar huset på andra sidan gatan. Det huset ska bli en mötespunkt som är kopplat till museet. Kul att träffa eleverna och höra vad de tycker om att vara på praktik i USA. Jag anade att det skulle vara nöjda och det var de. Spännande, lärorikt och intressant var kommentarerna och de trodde att det var en bra merit när de ska söka jobb framöver. Det tror jag också!

Mat behöver man och vi fortsatte på ”svensktemat” med Stockholm Inn, känd för svenska köttbullar och pannkaka.
När vi kom in i restaurangen möttes vi av landskapssköldar, Kalles Kaviar, Vasa knäckebröd och på heltäckningsmattan var det dalahästar.
Vad vi åt? Köttbullar naturligtvis 🙂

Mätta och belåtna åkte vi till företaget Custom Feeder Company, ett företag som gör ”vibrationsmatare”, hittar inget bra svenskt…Vibratory bowl feeding heter det här.

Företaget har varit i gång i 30 år och är ett familjeföretag som började med att ta fram utfodringsmatare till boskap och kycklingar. Idag jobbar de mot industrin helt och hållet och en av de stora kunderna är Autoliv i Vårgårda. Mike Stamm, VD, är osäker på om företaget funnits utan Autolivs’s beställningar genom åren. De producerar mellan 300-350 vibrationsmatare per år och den största är 1 meter i diameter.

De är 17 anställda på företaget och på frågan om det är lätt att hitta rätt utbildad personal får vi samma svar som vi brukar få. Det är ett bekymmer! Precis som vi får från många av industriföretagen i Falköpings kommun, det är svårt att hitta rätt utbildad personal och att man letar bland de man känner för att vara säker på att få lojal personal.

Kvällens middag ska intas hemma hos Barbera och Richard Lunde. Barbera’s ursprung är från Sverige och Richard från Norge. När vi var på museet berättade jag om Gunvor Johdets Bonadssamling i Stenstorp och jag har blivit lovad att få se Barberas handgjorda dukar och bonader. Ska bli skönt att få se något annat än hotell och restauranger.

Idag började vi på Rockfords stadshus där Jimsi Kuborn berättade om Rockford Area Economics Development arbete med att få fler arbetstillfällen i området. Det handlar dels om att få företag att stanna, få företag att växa, kollar av vilken kompetens som företagen behöver och så vidare.

De jobbar även med att kompetensutveckling för personer som blir uppsagda så att de är anställningsbara när de blir utan jobb.
Idag har de en arbetslöshet på dryga 6 % men har som mål att komma ner till 2 %. Det är en stor utmaning då 46 000 invånare inte har någon utbildning alls.

Jag har tidigare berättat lite om att Lidköpings elever kan komma till Rockford för praktik. Idag fick vi lite mer information om det. Det har varit 25 elever inom vård och omsorgsprogrammet och cirka 50 byggprogramselever som varit nere de senaste åren. En av de stora samarbetsparterna är Swedish American Health System. Ett sjukhus som byggdes av svenskar för 110 år sedan. Kravet på eleverna för att få åka till Rockford är att de är godkända i alla ämnen, har bra närvaro i skolan och är sociala i sitt sätt.

  
Nästa studiebesök var på Anderson Japanese Gardens där vi började med en riktigt god lunch. Under tiden berättade David Anderson om verksamheten. Det var en japansk man som började anlägga trädgården redan 1968 men den öppnade för allmänheten först 1980. Förutom en härlig trädgård men många vattenfall, små sjöar och mysiga gångar anordnar de olika event. De anordnar konserter varje vecka, speciella barn – och familjeprogram, bröllopsfester. De tar hand om ungdomar som har drogproblem och jobbar med grön rehab. Företaget har 5 anställda och 70 volontärer som jobbar i trädgården, restaurangen och butiken och mellan 50-60000 besökare under sin säsong.

Efter en stund i den vackra trädgården åkte vi till Meadoweld Machine som gör järnvägssågar. De går utmed rälsen, sågar av och tar bort räls eller byter ut vissa delar som är dåliga. En av de mindre sågarna de har gjort sågar av rälsen på 90 sekunder, snabbt och effektivt. Ett företag med 5 anställda som framställer hela produkten, från skiss till leveransklar järnvägssåg.

Avslutningsvis var det middag med borgmästare Mike och hans tilltänkte efterträdare Daniel. Det blev många intressanta samtal om politik, företagsetableringar, framtida samarbete och hur våra kommuner jobbar med social hållbarhet.

Dag tre går mot sitt slut och det känns i hela kroppen att det är stor tidsskillnad, intensiva dagar med mycket att lära. Och imorgon är det dags för nya intressanta studiebesök.

Måndag i Belvidere….
Innehåller studiebesök på Chrysler, rundvandring i stadshuset, studiebesök på en äppelgård, ekologisk odling, kommunstyrelsemöte och representativ middag på kvällen. Tidsomställning och fullbokat schema medför att det är skönt att komma till hotellet vid 21.30.

Dagen börjar med möte för att gå igenom schemat för veckan, återigen. Många studiebesök som ska göras men olika klädkoder beroende på vad vi ska göra. Kan konstatera att möte på Chrysler och på kommunstyrelsen inte krävde samma kläder som studiebesöket på den ekologiska odlingen gjorde.

Jag har varit på Volvo i Skövde ett antal gånger, jag har varit på Amtek i Floby. Båda är förhållandevis stora som fabriker men Chrysler är mycket större!
Allt började med stor säkerhetsgenomgång där vi fick ta på skydd över ringar, bältesspänne och någon sorts skydd på armarna. Vi var inte till vår fördel när allt var påtaget, men säkert mer säkra.

Rundturen i fabriken gjordes med ett litet tåg och tog 45 minuter…Det var verkligen stort!

Chryslerfabriken byggdes 1965 och har idag ungefär 490 000 m2 och 4500 anställda och nästan 1500 robotar.
De startar med råmaterial i den ena delen av fabriken och 33 timmar senare kör den ut i den andra delen. De har fyr-skift men på ett annat sätt än vad vi gör i Sverige. De gör 40-timmarsveckor även om skiften är måndag till och med lördag.

De tillverkar 900 bilar om dagen och i början av 2017 startar de upp fler ”liner” som ska tillverka en ny modell. När allt är färdigutbyggd kommer de kunna leverera ungefär
300 000 bilar per år. Det var intressant och fascinerande att se och höra om Chrysler. Tyvärr fick vi inte ta några bilder inne i fabriken av säkerhetsskäl.

Det är stort att Belvidere har studiebesök från Sverige och Falköping och båda tv-kanalerna var inbjudna till presskonferens. Intervjuerna sändes vid fyra tillfällen i samband med nyheterna och visas i större delen av Illinois. Se den här!

 del av den ena ”matsalen”

Efter intervjuer bar det iväg till nästa ställe där vi även skulle äta lunch. Edwards Apple Orchard är ett familjeföretag dit man kommer för att äta gott, barnen kan umgås med djur eller leka på någon av lekplatserna, man kan plocka äpplen från något av de 5000 äppleträd de har. Enligt Mike kan det komma runt 10-tusentals besökare under en helg, det var verkligen en stor turistattraktion med lokalproducerade produkter.

Falköping och Belvidere är ganska lika som kommuner när det gäller invånarantal och att vi båda en jordbruksbygd. Det finns företag som jobbar med lokalproducerade/ekologiska produkter och turistverksamhet, precis som i Falköping.

När vi bestämde oss för att åka till USA på studiebesök var vi tydliga med att programmet/studiebesöken måste vara av intresse för Falköpings företagare och verksamheter. Vi har verkligen ett program som stämmer överens med våra önskemål.

Sista företagsbesöket var på en ekologisk odling, Angelic Organics Assosiation. En verksamhet som startade 1993 genom att 40 familjer gick ihop och satsade pengar på mark och ekologisk odling.

De föder upp djur och odlar grönsaker som sedan säljs vidare, antigen genom ”veckolådor” eller vad man kommer överens om. De är en non-profit verksamhet och kan på ett enklare sätt förklaras som någon slags kooperativt eller socialt företagande.

De tar emot elever från skolorna och lär dem om ekologisk mat, hur man tillagar god och näringsriktig mat, miljöfrågor med mera. De håller på och bygger ut sin verksamhet för att kunna ta emot elever för en vecka åt gången. Mycket intressant verksamhet och vi funderade på vilka företagare i Falköping som kan vara intresserade av att få kontakt med dessa engagerade människor.

 ett fält med ekologiskt odlad kål

Tillbaka i Belvidere fick vi en rundvandring på museet som tog oss tillbaka till 1700-talet med saker från hela regionen. Det var en fleraktivitetshus där man har släktforskning, konsthall, tillställningar, museum och annat som kan vara av intresse.

Sista riktigt officiella mötet var presentation av oss på Belvideres kommunstyrelsemöte. Vi visade film från Falköping som handlade om kommunens verksamheter och vi överlämnade en Ållebergs ryttare som vänortspresent. Det är lite annorlunda på deras möte. De är tio politiker som är valda, de flesta representerar republikanerna, några är oberoende politiker men det finns ingen representant för demokraterna. I vår kommunstyrelse finns alla partier representerade vilket jag tycker är bra.

 en stor väggmålning i kommunstyrelsesalen

Dagen sista uppdrag var middag med en man från Rockford. Den kontaktperson som Lidköping har idag kommer sluta och nu skapas nya kontakter för det fortsatta samarbetet.

Summering av dagen – lärorikt, intressant och intensivt! Och imorgon är det dags för nya spännande studiebesök. 🙂

Förra året var borgmästare Mike Chamberlain och Daniel Arévalo från Belvidere, USA i Falköping för att se om vi kan hitta samverkan mellan våra företagare och mellan kommunerna.

Nu är vi i Belvidere för att besöka företag och få veta mer om Belvidere.

Dagen startade med att Linnea Bengtsson berättade om samarbetet mellan Lidköpings kommun och Rockford som har pågått i tio år. Linnea halvtid på kommunalförbundet Skaraborg och halvtid som näringslivsutvecklare i Lidköping med koppling till Rockford.

Det finns ett flertal företag i Skaraborg som har utvecklat samarbete/utbyte med företag i Rockford med omnejd tack vare det arbete som görs inom kommunalförbundet och Lidköpings kommun.
Men Lidköpings kommun har även elever från byggprogrammet som åker ner och jobbar några veckor i Rockford. De får praktik i både byggnation och språk, det är en upplevelse för eleverna men blir även en merit att skriva i sitt CV.

Spännande om vi kan få till detta på några av våra program i Falköping också tycker jag. Lärorikt och intressant för våra elever!

Den åttonde november är det presidentval i USA men det är även val i kommunerna. Mike Chamberlain som idag är borgmästare i Belvidere ställer upp för omval. I dag hade han en av sina ”valaktiviteter” som var en heldag med bilutställning, musik, mat och möten mellan människor och naturligtvis nationalsången. Det kändes väldigt amerikanskt och långt ifrån hur vi gör i Sverige…Intressant att få vara med och se hur det fungerar i landet ”Over there”!

Efter att vi varit med på Mike´s dag en stund fick vi åka till brandstationen där de hade öppet för allmänheten. De jobbar mycket med förebyggande verksamhet, precis som vi gör i Falköping och de var stolta över antalet bränder minskat.

Det första vi fick se var en brandman som satt på en pall i en liten rund ”pool”. Varje gång barnen kastade en boll på en knapp fälldes pallen ner och brandmannen fick bada. Märklig aktivitet kan man tycka men varje boll kostade en dollar. Dessa pengar används sen till läger för barn som blivit kraftigt brännskadade. En välgörenhetsaktivitet!

Nästa station fick barnen prova att släcka eld med en brandslang och på en annan plats fick de släcka eld med brandsläckare. Ambulansen och polisen var också på plats för att berätta hur de jobbar och visa upp bilarnas utrustning. Jättebra när barnen får vara med i det förebyggande arbetet!

I Falköping har vi vår ”Säkerhetsdag” en gång per år och den är riktigt bra men den går att utveckla ytterligare.

  gamla brandbilen

Vi fick även en rundvandring i brandstationen och kan konstatera att räddningstjänsten Falköping-Tidaholm är långt fram när det gäller teknik.
Även här kom frågan om erfarenhetsutbyte när det gäller personal upp.

Som sagt, den åttonde november är det presidentval, i kväll är det dags för debatt igen. Är man i USA i valtider hör det nog till att man tittar…så snart sitter vi som ”klistrade” framför tv-n.

Ja, för mig är det inte någon tvekan vem som vann kvällens debatt! Lärorikt att studera olika tekniker, både härskarteknik och debatteknik….