Karola

Det är inte alltid som vädret är det bästa på Valborgsmässoafton men idag har det varit härligt vårväder.

Har fått nog av alla snöbakslag så nu hoppas jag att våren och värmen kommer efter att alla eldar brunnit ut.

Trevlig Valborg till er alla och ett stort grattis till Kung Carl XVI Gustaf!

Helgen närmar sig efter en kort och intensiv vecka. Skönt trots att det kommer bli en kall helg med dykning i Vättern.

Under veckan har det varit en del möten, studiebesök och kontorsarbete.

Centerpartiet har gruppmöte en gång i månaden, ofta på olika platser i kommunen. I tisdags var vi i Odensberg och mötet inleddes med studiebesök på Odenfönster.

Företaget startade 1958 och har idag 22 anställda. Från början tillverkades lite allt möjligt, idag är det mest fönster av olika slag. En av deras nisch är träfönster till K-märkta hus. Deras största marknad är Stockholm och sedan i fjol även Skåne.
För att kommunen ska vara attraktiv behövs företag i hela kommunen. Odenfönster är ett av företagen som bidrar till en attraktiv landsbygd.

Nästa studiebesök innan gruppmötet var förskolan och skolan i Odensberg. Det är en av kommunens skolor som behöver renoveras eller rivas för att byggas upp på nytt. Ungefär 120 barn går i skolan som är F-6 och 60-70 barn finns i förskolan. Trots slitna och trångbodda lokaler görs ett bra och engagerat jobb och rektorn var stolt över verksamheten. Härligt att höra!

Onsdagsförmiddagen var mötesförmiddag där vi gick igenom vad som är aktuellt och vi planerade för kommande vecka.

Idag, torsdag, inledde jag dagen med besök från Kyrkerörsskolan där ett gäng ungdomar kom på studiebesök till stadshuset. Jag berättade om hur kommunen fungerar och det var många frågor om hur vi jobbar för att utveckla kommunen. Vi pratade om att det är viktigt att betala skatt så vi har råd att ha en bra skola, förskola, välskötta lokaler och en bra äldreomsorg även framöver. Alltid lika roligt och intressant med besök av ungdomar, många kloka tankar som jag får ta del av.

När ungdomarna lämnat stadshuset bytte jag åldersgrupp, dags för att träffa en grupp pensionärer. De hade träff på Mössebergsgården och ville höra vad som är på gång i kommunen.

Ett litet axplock, beslut ska tas om vem som får bygga bostäder på Prästgårdsgärde, start av anvisningstävling på Diamanten, gamla SAAB-fastigheten. Plantisbyggnaden är på gång, förhoppningsvis tas första spadtaget under tidig sommar. Rondeller ska byggas för att öppna upp för nya handelsområden och terminalbyggnaden börjar byggas under våren. Det händer mycket runt om i kommunen!

Nu var det dags att byta ”arbetsmiljö” igen, den här gången till Löfwings ateljé & krog i Broddetorp där jag skulle vara ordförande för Leader Östra Skaraborgs årsmöte.

Det är alltid intressant att möta människor man inte träffat förut. Jag kom i ”språking” med en kille från Skövde som jobbar med att få fler i utbildning och jobb. Det är ett projekt som heter Arbeta och leva i Väst. Nästa vecka ska jag åka till Skövde för att lära mig mer och se om det är något för Falköpings kommun att jobba med.

Som sagt, en intensiv vecka med många olika arbetsplatser, roligt!

I veckan kom rapporten från medarbetarenkäten som gjorts i Falköpings kommun. Den har gått till både chefer och medarbetare och det är roligt att se att vi förbättrat ett redan bra resultat.

Det har varit tre övergripande områden där medarbetare har fått svara på olika frågor.
En av dem var hur nöjd man är med sitt nuvarande arbete i kommunen. Här har 100 % av cheferna svarat att de är mycket nöjda eller nöjda. Medarbetarnas resultat är 94 % på samma fråga. Båda har ökat sedan 2015.

Nästa område handlar om hur väl deras nuvarande arbete motsvarar deras förväntningarna. 99% av cheferna har svarat att det till mycket hög grad eller hög grad motsvarar deras förväntningar och 94 % av medarbetarna.

Sista området är hur nära,, eller långt ifrån deras arbete i kommunen är en perfekt arbetsplats. Bland cheferna har 96% svarat att det är mycket nära eller nära den perfekta arbetsplatsen och 88 % av medarbetarna.

Inom alla områden har vi ökat och det är oerhört roligt att läsa att kommunens personal är  stolt och nöjd med sin arbetsplats. Man känner att deras kompetens tas till vara, de har stort engagemang när man går till jobbet och kan tänka sig att rekommendera Falköpings kommun som arbetsplats.

Under 2016 har vi jobbat mycket med ledning- och styrningsfrågor och det märks i resultatet. Fler känner till kommunens fyra mål och vet vad som förväntas av dem. Mycket viktigt för kommunens utveckling, att vi jobbar åt samma håll.

Över 91 % anser att vi har en god arbetsmiljö och att hälsofrämjande arbete prioriteras på arbetsplatserna. De är även nöjda med sina kollegor och många tycker det är jämställt på arbetsplatserna.

Förtroende för närmaste chef också ökat och när det gäller chefer har 99% högt förtroende för sin närmsta chef och 96% av medarbetarna.

Ett otroligt bra resultat, vi kan se att det arbetet som påbörjades med ett tydligare lednings- och styrningsarbete ger resultat. Men vi vet också att det kan se olika ut på arbetsplatserna så nu ska vi se över vad som fungerar bra och vad som behöver utvecklas ytterligare. Det är ett ständigt pågående arbete att vara en bra och attraktiv arbetsgivare.

Ett stort tack till alla som jobbar i kommunen för ert engagemang och som är med och skapar den ”braiga” arbetsplatsen!

Under senaste veckan har vi hört och läst om attacker på olika håll i världen. London, Syrien och Stockholm. I vissa delar av världen är det krig, förföljelse, tortyr och våld som dödar. Lika hemskt oavsett om det är attacker, krig eller gasbombningar och oavsett var det sker i världen. Vi pratar om människor som dör, som sörjer och familjer som splittras.

När det gäller attacken i Stockholm har jag följt nyheter, läst inlägg i sociala medier och funderat en del på vad jag hört och läst.

Polisen och andra insatsorganisationer har varit snabba med insatser och saklig information till allmänheten. Eloge till er alla!

Många människor har öppnat både sina hjärtan och sin hem för människor som befunnit sig i närheten av Åhlens. Folk har erbjudit skjuts, mat, sovplats och mycket annat. Man har stannat upp, pratat och gråtit med varandra. Helt enkelt varit medmänniska. Tänk om vi kunde göra så med de människor som flytt från krig och förföljelse. Att vara mer öppna och vänliga mot varandra oavsett bakgrund tror jag skulle vara bra för alla.

Samtidigt kan man läsa på sociala medier – ”De ska minsann få” eller ”nu ska alla ut” … Jag kan förstå ilskan, rädslan och frustrationen. Men att ge igen, att döma alla människor utefter vad en människa gjort…gör inte det oss till likasinnad med den eller de som genomfört attacken?

Läste ett klokt inlägg, bara för att Breivik sköt ihjäl och skadade oerhört många så ser vi inte alla norrmän som terrorister…

I en artikel i Aftonbladet kan vi läsa en artikel som handlar om att det dags att välja vem vi är som också är klok.

En av poliserna uppmanade oss i fredags att försöka leva som vi brukar, det är bästa sättet att bemöta terror av olika slag.

Statsministern uppmanar oss att inte tillåta oss misstro och hata varandra, att det är viktigt att vi fortsätter leva våra liv, att vi tillsammans ska bekämpa terror, rädsla och försvara demokratin.

Ja, jag är övertygad om att det är viktigt. Att vi inte blir rädda och misstänksamma mot varandra. Att vi trots allt försöker leva som vi brukar och att vi är mer omtänksamma mot varandra. Att vi försöker ta vara på livet och varandra.

Så stanna upp en stund, njut av våren, lyssna till fågelkvittret, krama om någon, ring det där samtalet som du dragit på, ge någon en komplimang…

och gå barfota i gräset!

Ibland kan man undra om man är frisk eller om det är friskt. I helgen har det varit ”avrostningsdyk” för ett 25-tal dykare från St Helena sportdykarklubb. Har man inte dykt på länge behöver man göra lite snällare dyk för att komma igång igen därav namnet ”avrostningsdyk”.

Fem grader i vattnet…Frågan är om det är snällt dyk? I vanliga fall brukar jag dyka ungefär en timma men i helgen fick 40-45 minuter räcka. Är man nöjd efter ett dyk? Nej absolut inte, det är bara att värma upp sig och sen hoppa i en gång till. De som dök mest under helgen gjorde 4 dyk under lördagen.
Sen kan man undra vart den utlovade solen var…Inte i Lysekil i vilket fall.

De häftigaste dyken är kvälls- och nattdyken tycker jag. Det är ett helt annat lugn och andra sorters djur som man kan se när det är mörkt. Härligt!

De som inte dyker kan nog fundera på om det är friskt men jag lovar – det är friskt på olika sätt -:)

För Centerpartiet är kommunens skolor viktiga, oavsett om det är en landsbygdsskola eller en stadsskola. Alla barn har rätt till en likvärdig skola med hög kvalité där alla delar som ger förutsättningar för en likvärdig skola finns, både undervisnings- och lokalmässigt men även för barnens sociala utveckling.

Under ett antal år har andelen gymnasiebehöriga i Falköpings kommun minskat, ungefär 20% av eleverna har inte behörighet till nationella program på gymnasiet. Detta är inte okej!

Som arbetsmarknaden ser ut idag krävs oftast minst en gymnasial utbildning för att få jobb och risken för att hamna i ett utanförskap är stor om man inte får ett arbete. Vi har en stor ungdomsarbetslöshet i Sverige och i Falköping och många av dessa har inte någon utbildning. Det finns ett mönster.

Redan 2014 började barn- och utbildningsnämnden titta på hur vi kan vända resultaten. Vi har tillsatt mer pengar för att kunna göra satsningar inom skolan. På vissa skolor har vi idag tvålärarsystem och vi har anställt ett 20-tal elevhälsokonsulenter. Detta är bara några exempel.

Parallellt med att vi har många elever som går ur grundskolan utan fullständiga betyg har vi nationellt en stor utmaning, det saknas ungefär 4500 legitimerade lärare varje år de närmaste åren.

Skolinspektionen ställer höga krav på likvärdig skola som bland annat innebär legitimerade lärare i alla ämnen. På kommunens skolor har vi många engagerade och duktiga pedagoger men alla är inte legitimerade. Det medför att lärarna inte får sätta betyg, de får inte bli tillsvidareanställda och de ska egentligen inte undervisa i ämnen där de inte är legitimerade.

När det gäller skolår F-6 ger lärarutbildningen oftast bredare ämneskompetens som täcker fler ämnen. Det medför att det kan vara lättare att få rätt utbildad personal i de yngre åldrarna. Men för att få rätt ämneskompetenser som kompletterar varandra på en skola kan inte elevunderlaget vara för lågt.

I klasserna 7-9 behövs ämneslärare i större utsträckning, fler lärare med specialistkompetens inom respektive ämne. Har skolan för få elever ger det inte tillräckligt underlag för lärartjänster inom de ämnen lärarna är behöriga att undervisa i. Det finns några alternativ som kan fylla upp lärarnas tjänster. Antingen jobbar de på fler skolor eller undervisar i ämnen de inte är behöriga i. Inget av alternativen är optimalt då det första riskerar att vi inte har attraktiva arbetsplatser och att lärare slutar. Det andra betyder att lärare undervisar elever i ämnen de inte är utbildade för och att de inte får sätta betyg på de elever de undervisat. Därför har vi utgått från att det bör vara minst två paralleller i årskurs 7-9.

Bakgrunden till PWC:s utredning

Med dessa utmaningar, att 20 % av eleverna inte klarar grundskolan och svårigheterna att rekrytera legitimerade lärare, fick PWC i uppdrag att se över kommunens skolorganisation. En organisation som idag innehåller fem F-5-skolor, en skola 6-9, sex skolor F-9, fyra skolor F-6 och en skola F-3. En rörig organisation som vi ville få mer enhetlig utefter LGR11:s stadieindelning som är F-3, 4-6, 7-9 som i sin tur bli F-6, 7-9 och F-9.

När PWC:s rapport var klar fanns förslag på att sju-åtta skolor skulle läggas ner varav sex ligger på landsbygden. Detta var något som Centerpartiet inte kunde ställa upp på samtidigt som vi insåg att något behövde göras för att få en hållbar skolorganisation som möjliggör för fler barn att klara gymnasiebehörighet.

Centerpartiets ståndpunkter

Inom Centerpartiet har skolorganisationen diskuterats oerhört mycket. Det har innehållit samhällsekonomi, landsbygdsperspektiv, elevresultat, forskning, lärarbehörighet och mycket annat. Som uttalat landsbygdsparti är det en mardröm att vara med och eventuellt stänga skolor oavsett var i kommunen de ligger.

Men faktum kvarstår, vi måste ta ansvar för alla barns bästa på ett hållbart sätt, nu och i framtiden. Vi ser att skolor med för få elever är sårbara på många olika sätt.

Centerpartiets främsta prioritering har varit att behålla en skola nära hemmet för så många som möjligt av de yngsta barnen. Vi har arbetat för att de skolor som är kvar ska ha hög kvalité och fortsätta utvecklas för att erbjuda likvärdiga möjligheter till en bra utbildning. Vi har också jobbat för att förskola och fritids ska finnas kvar på de orter där de finns i dag.

Några av våra andra prioriteringar har varit att se över upptagningsområden och skolskjutsorganisationen och dessa uppdrag finns med i förslaget till beslut.

När det nu finns ett färdigt förslag att ta beslut om ser vi att Centerpartiet haft ett stort inflytande för att göra skolan i Falköpings kommun bättre för alla barn. Vi har inte fått gehör för alla våra frågor men har ändå spelat stor för hur förslaget förbättrats.

Förslaget till ny skolorganisation

De skolor som PWC föreslog att lägga ner men som nu föreslås vara kvar:

De andra skolorna som PWC ansåg skulle läggas ner och som fortsatt föreslås lägga ner:

De skolor som föreslås bli F-6 istället för F-9

De skolor som vi föreslår ska vara kvar som F-9-skolor är Stenstorp och Floby med ett varierat elevantal på 34-64 respektive 43-54 elever per årskurs. Det gör att det kan bli två paralleller per årskurs utom under något enstaka år.

Mösseberg och Dotorp är idag F-5 men föreslås bli F-6, Vindängen är redan idag F-6 men i förslaget flyttar träningsskolan till Vindängen som idag finns på Mösseberg.
Dessa skolor har mellan 23 och 78 elever per årskurs och blir en eller två paralleller.

Den nya 7-9 skolan som finns med i förslaget kommer att bli en stor skola och det är viktigt att den byggs smart, med en ny syn på lärande och att den uppfattas som en gemytlig och trevlig skola.

MEN oavsett storlek på skolorna är det viktigt att vi ser alla barnen, att de blir väl mottagna och får en likvärdig skola där alla har möjlighet att lyckas.

Oavsett hur beslutet blir när det gäller kommunens skolorganisation är det viktigt att vi tillsammans, föräldrar, lärare, barn, politiker och tjänstepersoner hjälps åt att göra en bra skola för alla barn. Nu börjar nästa del av skolornas utveckling, för att höja kvalitén och resultaten.

Centerpolitik

Som centerpartist kan jag inte ställa upp på att vi riskerar att landsbygdens barn inte får en likvärdig möjlighet till utbildning. Vi vet att utbildning är nyckeln till jobb i de flesta fall och vi vill att alla barn i kommunen ska ha den möjligheten.

Skolan är viktig för landsbygden, men den är inte allt. Företag, föreningsliv, natur och rekreation är också viktiga ingredienser för en levande landsbygd. Tillsammans med förskola och fritids, som vi värnat om i alla orter, kommer landsbygden fortsätta att vara attraktiv.

För Centerpartiet har det varit viktigt att värna om de yngsta barnen och att deras förskola och fritids kommer finnas kvar i alla orter. Fyra av skolorna som PWC föreslog skulle stängas är kvar, varav tre är på landsbygden.

De skolor som är kvar kommer att utvecklas och bli F-6-skolor och upptagningsområden och skolskjutsorganisation ska ses över.

För Centerpartiet är alla kommunens skolor viktiga, oavsett om det är en landsbygdsskola eller en stadsskola. Alla barn har rätt till en likvärdig skola med hög kvalité där alla delar som ger förutsättningar för en likvärdig skola finns, både undervisnings- och lokalmässigt men även för barnens sociala utveckling.

Detta är ansvarsfull Centerpolitik!

Årets konferens Vem f*n handlar om bostäder, jobb och utbildning och ett samhälle för alla.

Det är andra året som fyrkommunnätverket som består av Falköping, Borlänge, Lindesberg och Nässjö anordnar konferensen. Samarbetet mellan kommunerna har pågått ett antal år och vi jobbar med de gemensamma utmaningar som vi har i kommunerna. Det handlar om inkludering, utbildning och matchning av jobb, bostäder och viljan att prova nytt. Tack vare vår samverkan har vi genom åren fått möjlighet att träffa ministrar, statssekreterare och andra aktörer som är viktiga för kommunernas utveckling.

Årets konferens inleddes av Ibrahim Baylan, samordningsminister, som pratade om vikten med tidiga insatser för att minska risken att barn och ungdomar hamnar snett senare i livet. Ibrahim påtalar också det inte funkar om vi tror att kommunen eller staten ska lösa allt utan vi har alla ett eget ansvar.

Samtidigt behöver det bli en bättre samverkan mellan civilsamhället, kommun och riksdag för att möta de utmaningar vi står inför. Just detta med samverkan mellan civilsamhället, kommun, region, regering och andra organisationer är även övriga föreläsare under dagen överens om.

Bostadsfrågan är till stor del avgörande för en kommuns utveckling, möjlighet att växa och öka integrationen. I hela Sverige är bostadsbristen en stor fråga och det behövs aktörer som vågar bygga utanför storstaden. För att underlätta för byggnation, framförallt i de mindre kommunerna, behöver det bli regelförenklingar, strandskyddet behöver ses över men även om det går att minska byggkostnaderna.

Carola Lemne, VD för Svenskt näringsliv pratade om framtidens arbetsmarknaden och lyfter vikten av fler ”enkla jobb”. I EU finns ungefär 10 % enkla jobb, i Sverige bara 5 %. Skulle vi nå Danmarks nivå på 11 % skulle det ge 200 000 fler arbetstillfällen. Att vi dessutom har höga ingångslöner underlättar inte för de som vill in på arbetsmarknaden och inte har högre utbildning.

Hon lyfter också problemet med att vi inte tar vara på den kompetens som kommer till oss. Ungefär 50 % av de som kommer till oss har högkvalificerad eller eftergymnasial utbildning. Arbetsmarknaden har ett stort behov av dessa utbildade personer och vi har inte råd att vänta minst 15 månader innan de kommer in på arbetsmarknaden.

SKL har tagit fram en agenda med 65 punkter för att få fler människor i jobb och ett bättre mottagande. Agendan innehåller sex områden:
mottagande och bosättning, etablering på arbetsmarknaden, statliga ersättningssystem, integration i samhället, barn och unga och forskning/utveckling är de områden man jobbat med.

Näringslivsministern, Mikael Damberg, berättade att svensk ekonomi går som en Volvo, starkt framåt. Vi har den starkaste tillväxten i OECD-länderna som beror på ökad befolkningstillväxt och export av svenska varor och tjänster.

Han berättar om regeringsförslag som handlar om bättre matchning mot arbetsmarknaden och utvidgat RUT-system. Kunskapslyftet kunna utbilda sig till jobb genom bland annat yrkeshögskoleutbildningar.

Det sista inslaget för dagens konferens var hur man jobbar med integration i Canada. Steve Adler, Mayor of Austin, Texas, var med via Skype. Både Steve och Peter Mörkeberg, immigration Officer på ambassaden i Canada är stolta över den positiva inställning landets invånare har till invandring.
När det kommer nya invånare till Canada hälsas de varmt välkomna för vi ser värdet av att få nya medborgare, säger Peter. Det är en förutsättning för utveckling och för möta behovet av arbetskraft i landet. Civilsamhället tar ett stort ansvar för att få ett bra mottagande och fort få in nya medborgare i samhället.

Innan flyktingar, arbetskrafts- eller anhöriginvandring kommer till Canada har man gjort en ”scanning” av deras utbildningsnivå eller yrkeskompetens för att kunna matcha in de nya invånarna på bästa sätt när det gäller boende och möjlighet till jobb.

Jonas Fagerström på ISS har ungefär 9000 anställda i Sverige med 97 olika nationaliteter. På frågan om hur viktigt det är att alla kan prata bra svenska när de anställs svarar han, – det är bra om de kan svenska men jag har behov av alla språk inom företaget och de lär sig svenska under tiden de jobbar. Vi har arbetsuppgifter som inte kräver så mycket svenska och allt eftersom man lär sig språket kan man få andra arbetsuppgifter där mer utvecklad svenska behövs.

Avslutningsvis fick vi lite kloka tankar och funderingar med oss från några av dagens deltagare

Jan Bohman, kommunstyrelsens ordförande i Borlänge – Vi pratar om Borlängebon, inte om brukaren, kunden, kvinnan eller mannen, om du kommer från Norrbotten eller Mogadishu, vi är alla Borlängebor!

Irma Gustavsson, kommunstyrelsens ordförande i Lindesberg – Det är viktigt att alla människor räknas och är delaktiga hela tiden, inte bara ibland!

Anna-Carin Magnusson, kommunstyrelsens ordförande i Nässjö – Det är inte så farligt med förändringar, det utvecklar både oss och samhället.

Jonas Fagerström, ISS – vi behöver vända på synsättet, vi ska se invandringen som ett problem utan som en tillgång. Hur skulle det funka om jag hela tiden pratade om hur dåligt företaget går…

Conny Johansson, kommunstyrelsens ordförande i Falköping – Ge kommunerna större ansvar, vi vet vad som behövs, vilka utmaningar som finns när det gäller bristyrken i den egna kommunen. Låt oss ordna utbildningar för att underlätta rekrytering hos företagen.

I tisdags lämnade jag blod, min 38:e gång och idag fick jag ett sms att mitt blod kommit till nytta för någon. Vad bra!

Det gjorde att det blev lite ”solsken” trots att det är gråtungt ute idag.

Önskar er alla en trevlig och skön helg!

I samband med Internationella kvinnodagen delar Centerpartiets kommunkrets ut priset ”Årets kvinnliga företagare”. Detta för att uppmärksamma och uppmuntra kvinnliga företagare, oftast småföretagare runt om i kommunen.

I år gick priset till Elisabeth Andersson på Påverås gårdsmejeri för sitt stora intresse för djur, lantbruk och förädling av livsmedel.

Elisabeth startade sitt företag 2000 och har genom åren visat att det går att leva på det småskaliga jordbruket och hantverksmässigt framställda produkter med hög kvalité.

Det mesta av hennes produkter är dessertost och idag är hennes produktion ungefär 8 ton per år. Hon hämtar råvaran, mjölk, från en gård i Vilske-Kleva, tillverkas hemma på gården i hennes mejeri, verkligen närodlade produkter.

Under åren har hon fått ett antal utmärkelser och hon har fått pris av Västra Gastronomiska Akademin, vunnit SM i mathantverk och fått pris som Årets mathantverkare på Falbygden.

När Kung Carl Gustaf firade 60 år fanns Elisabeths ostar med och på Nobelfesten 2016 serverades hennes ostar till samtliga pristagarna.

Som vanligt firades det med ”Centertårta”.

Ett stort grattis till Elisabeth till Årets kvinnliga företagare!

Vissa veckor medför ”sjudagarsjobb” och den här veckan var en sådan. Kul men det blir väldigt lite helg…

I fredags fortsatte min ledarskapsutbildning och den höll på fram till lördag lunch. Lärorikt och intressant när man får fundera på vilken ledartyp man är och hur man kan utveckla sitt ledarskap. Kursen medförde även en del ”hemläxor” som ska följas upp av mina arbetspartners om några veckor.

Ibland krockar saker och det gjorde det i helgen. Min dykkurs startade klockan 10 så jag missade tyvärr första delen av det här kurstillfället. Men jag fick vara med på den viktigaste delen, HLR, hjärt- och lungräddning. Har fått den utbildningen tidigare men känner att det är bra att fräscha upp kunskapen emellanåt.

När vi var klara var det årsmöte med St Helena sportdykarklubb och jag hade äran att få dela ut ett fyrstjärnigt hederscertifikat till en av klubbens medlemmar. För att få ett **** certifikat ska man uppfylla vissa krav både inom sin dykning men även inom föreningen. Grattis Magnus!

Planering inför veckan, sammanfattning av remissvaret på översiktsplanen och lite annat fick bli söndagens jobb. Vi hann också med att göra en söndagsbowling på Bowlingstället. Kul att se att hallen var full med spelare!